FAIR AI 사용 가이드라인

진단 등급, 위험 판정, 이행 여부 같은 결론은 공인노무사가 설계한 규칙이 냅니다. AI는 그 결론을 읽기 쉽게 다듬고, 관련 자료를 찾아 붙이는 일을 합니다. 그래서 같은 답변을 두 번 넣으면 같은 결론이 나오고, 왜 그렇게 나왔는지도 규칙을 따라가면 설명됩니다.

판정 기준은 대표 공인노무사의 27년 실무에서 나온 것입니다. 산업안전 진단 문항과 경영책임자 의무 판정 기준, 노무관리 진단 문항, 파견 판단 요소, 프리랜서 근로자성 지표, 평균임금 판단 기준 — 모두 문서로 검수받아 코드에 고정되어 있고, 바뀔 때마다 기록이 남습니다.

AI를 업무에 쓰는 방법은 크게 두 가지입니다. 하나는 모델 자체를 우리 데이터로 다시 훈련시키는 것이고, 다른 하나는 필요할 때 우리 자료를 찾아 읽고 그 근거로 답하게 하는 것입니다. 우리는 뒤의 방식을 씁니다.

법률 지식은 모델을 훈련시킨다고 정확해지지 않습니다. 오히려 조문을 정확히 외우지 못한 채 그럴듯하게 지어내고, 법이 바뀌면 다시 훈련해야 하며, 근거를 제시하지 못합니다. 판례·법령·자문 이력을 그때그때 찾아 읽고 출처를 붙이는 방식이라야 자료를 고치는 즉시 반영되고 근거가 남습니다.

이 선택에는 또 하나의 뜻이 있습니다. 고객의 자료가 모델 학습에 들어가지 않습니다.

AI에게 일을 맡기되 결정과 검수는 사람이 합니다. 대표가 최종 결정과 대외 발신을 승인하고, 총괄 AI에는 결재권을 주지 않았으며, 별도의 AI 감사팀이 전 좌석을 독립적으로 사후 감사합니다. 외부 위촉 AI는 좌석이 아니며, 고위험 사안에만 투입해 반대 의견을 냅니다.

모든 좌석은 직무기술서와 전결규정으로 권한과 금지사항이 정의되어 있고, 대외 발신은 대표 승인 후에만 이루어집니다.

조직 위에, 프로그램 자체에도 장치를 두었습니다. 사람이 매번 확인하지 않아도 어긋난 결과가 밖으로 나가지 못하게 하기 위해서입니다.

• 01단정 표현 자동 차단AI가 “위법입니다” 같은 단정을 쓰면 발행 전에 걸러 바꿉니다.
• 02근거 없는 지적 폐기AI가 규칙에 없는 새 조언을 만들어 내면 그 결과 전체를 버립니다.
• 03법령 근거 확인허용된 조문 밖을 인용하면 근거 등급을 낮춰 표시합니다.
• 04사람 검토 강제위험이 높거나 확인되지 않은 항목은 사람 검토 표시를 끌 수 없습니다.
• 05발송 차단검증을 통과하지 못한 산출물은 밖으로 나가지 않습니다.

진단·상담 화면에서는 시작하기 전에 AI가 보조로 쓰인다는 사실을 알리고, AI가 만든 문장에는 AI 표시를 붙입니다. AI가 만든 결과에는 참고용이며 법적 판단이 아니라는 안내를 항상 함께 둡니다.

판정 기준은 공개되어 있습니다. 진단 문항과 판정 규칙, 9대 이행점검 기준은 문서로 확인하실 수 있고, 결과 화면에도 어느 기준에서 그 결론이 나왔는지 함께 표시합니다.

학습용 데이터에 관해서는 밝힐 것이 없습니다. 우리는 모델을 학습시키지 않기 때문입니다. AI는 우리가 제공한 자료를 그때그때 읽을 뿐입니다.

결과에 이견이 있으시면 알려 주십시오. 사람이 다시 확인해 답변드립니다.