회사 맞춤형 ERP 체계 구축

쓰던 것을 고치거나, 회사에 맞게 새로 만듭니다

시스템이 업무를 따라와야 합니다

많은 회사가 반대로 하고 있습니다. 제품을 먼저 들이고, 그 제품이 되는 방식으로 업무를 바꿉니다. 그러면 쓰지 않는 기능이 절반이고, 정작 필요한 일은 엑셀로 따로 합니다.

FAIR인사노무컨설팅은 AI를 활용해 지금 쓰는 ERP를 업그레이드하거나, 회사에 맞는 ERP를 새로 만들어 드립니다. 어느 쪽이든 먼저 하는 일은 같습니다 — 업무를 펼쳐 놓고 보는 것입니다.

어느 쪽이 맞는지는 현행 조사 뒤에 정합니다. 처음부터 하나를 정해 두지 않습니다.

쓰고 있는 시스템이 있다면

지금 쓰는 시스템을 버리지 않습니다. 손이 많이 가는 구간부터 찾아 AI로 대체하거나 보조하게 만들고, 필요한 곳만 새로 붙입니다.

맞는 시스템이 없다면

시장 제품이 회사에 맞지 않아 업무를 제품에 맞춰 바꾸고 있다면, 반대로 만드는 편이 낫습니다. 쓰는 사람의 업무 순서대로 화면을 짭니다.

업무를 먼저 설계하고, 그다음에 만듭니다

도구를 먼저 고르면 업무가 도구에 맞춰 휘어집니다. 경영문제와 업무영역을 정의하고 사람과 AI의 역할경계를 그린 뒤에 시스템을 만듭니다. 이 순서를 AX 컨설팅의 7단계로 고정해 두었습니다.

인사·노무 규칙을 아는 사람이 계산식을 설계합니다

급여·근태·연차·퇴직금은 계산식 하나가 틀리면 전 직원에게 같은 오류가 반복됩니다. 법령이 바뀌면 계산식도 바뀌어야 하고, 그 판단은 개발의 영역이 아닙니다. 27년 자문해 온 공인노무사가 직접 봅니다.

AI로 만드는 기간을 줄입니다

화면 초안과 반복 코드를 AI로 먼저 만들고 사람이 검토합니다. 종전보다 짧은 기간에 실제로 돌아가는 화면을 보여 드리고, 보시면서 고쳐 갑니다.

만든 뒤에도 같이 있습니다

시스템은 만들고 끝나는 것이 아니라 법과 조직이 바뀔 때마다 손이 갑니다. 자문 관계로 이어지므로 바뀌는 지점을 미리 알려 드리고 함께 고칩니다.

아래는 FAIR인사노무컨설팅이 설계·제작해 지금 운영하고 있는 서비스입니다. 주소를 눌러 직접 보실 수 있습니다. 만들 수 있다는 말보다 돌아가는 것을 보여 드리는 편이 정확합니다.

※ 위 목록은 자사 서비스 기준입니다. 고객사 사내 시스템은 비밀유지 의무에 따라 표기하지 않습니다.

시스템 이야기를 하기 전에 업무를 다시 설계하는 단계가 있습니다. AX 컨설팅의 7단계 모델에서 업무영역 재설계를 거치면, 무엇을 시스템으로 만들어야 하는지가 나옵니다. ERP 구축은 그 실행 단계에서 나오는 결과물입니다.

쓰는 시스템과 손이 많이 가는 업무를 알려주시면, 고치는 쪽이 맞는지 새로 만드는 쪽이 맞는지부터 말씀드립니다.

※ 구축 범위·기간·비용은 현행 시스템과 업무량에 따라 달라지므로 현행 조사 뒤에 안내드립니다. 이 화면은 서비스 소개이며 특정한 성과를 보장하는 내용이 아닙니다.

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